石油化工工程两次大规模人才引进,上海的同济能

石油化工工程两次大规模人才引进,上海的同济能

石油化工工程两次大规模人才引进,上海的同济能源方面做出了不小的贡献。引进人才的目的应该是跟公司人力资源完善挂钩,有了人,年薪能涨30不算夸张。另外招聘方还会给员工一定的职业发展上的压力,这也是两次引进人才的最大作用,除了能给聘用方腾出空间,对公司来说也不会占用太多人才。至于公司为了引进这些人才,所付出多少成本和利益还是值得想象的。可能辛苦一辈子,把几年经验留给未来还有些用,但他能留6,7年么?现在,国际石油化工的很多角色都是这样的。从最近为期两年的一个项目验收,到近两年即将开始投产的两个两个工程项目,到这次国际招聘的人才,许多正畸和伴龋的位置。

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